Mira que me gustan este tipo de informes. Estos que vinculan la búsqueda de trabajo con las redes sociales. Y es que Adecco ha hecho público recientemente el «Informe Global Adecco 2014: Búsqueda de empleo y reputación digital 3.0», en el cual se destaca que en España está más generalizado el uso de las redes sociales e Internet como complemento a la búsqueda de empleo tradicional que en el resto del mundo.

social network hub by Mathias Pastwa (user: mpastwa)

Este informe es fruto de una encuesta realizada a 17.270 candidatos de todo el mundo (de los cuales el 85,3% usan las redes sociales de forma habitual) y a 1.500 reclutadores (de los cuales el 73% utilizan las redes sociales para apoyarse en sus labores de selección), y cuyo objetivo final es entender cómo es la búsqueda de empleo a través de las redes sociales, su efectividad real, los instrumentos más habituales en el proceso y la reputación entre los usuarios.

De la totalidad de los españoles que buscan empleo un 69,5% lo hace a través de los distintos medios sociales, buen dato si tenemos en cuenta que el uso general de las redes sociales en España se sitúa en el 94,6%. Si comparamos esta cifra con la media mundial se puede apreciar que España está 14 puntos por encima, lo que sitúa al 55% de las personas que buscan empleo lo hacen a través de las redes sociales.

En cuanto a las redes sociales más utilizadas para buscar empleo por los españoles destaca en primera posición LinkedIn, usada por el 64,1% de los españoles que buscan empleo. (La media mundial de uso de esta red social es del 35,4%). La segunda red social más utiliza es Twitter con un 19,5% (media mundial: 6,2%), la tercera es Facebook con un 11,3% (media mundial: 17,1%) y en cuarto lugar los blogs con un 6,5% (media mundial: 5,2%).

Uso de las redes sociales en España, 2014