Según donde estudies tendrás más posibilidades de trabajar… o no

20 enero, 2015 at 10:20

No son buenos tiempos para encontrar trabajo si has estudiado Biblioteconomía y Documentación (ahora Grado en Información y Documentación)… aunque quizás nunca hayan sido buenos del todo. La adaptación de los estudios a las nuevas realidades profesionales, y al mercado laboral, es primordial y se intenta llevar a cabo para la subsistencia “de la especie”… pero quizás haga falta un poco más de adaptación, agilidad y riesgo para adelantarse a las necesidades y dejar atrás funciones importantes, pero para los que se quieran especializar en determinadas materias.

Ya lo decían Virginia Ortiz-Repiso, Javier Calzada-Prado e Ivett M. Aportela-Rodríguez en su artículo de El Profesional de la Información, ¿Qué está pasando con los estudios universitarios de Biblioteconomía y Documentación en España?

La escasa visibilidad social (ya endémica) de los estudios y de la profesión contribuye a una de las debilidades más importantes. No deja de ser paradójico que en una sociedad dominada por la información y por nuevos perfiles laborales ligados a ella, los grados no tengan más demanda.

La visibilidad es un lastre que llevamos arrastrando desde hace muchísimo tiempo. Hace falta que las empresas conozcan lo que un profesional de la información (ejemplo de documentalista) puede llegar a hacer por su organización… aunque son muchas las veces que caemos en el engaño de que las empresas no saben lo que quieren en cuanto a gestión de la información (tratamos de autoconvencernos los unos a los otros), pero sí que saben lo que quieren, lo que no saben es que existimos y lo que somos. Tenemos un problema de invisibilidad grande. (Aunque bien es cierto que no todas las empresas saben identificar sus problemas documentales y no conocen de su importancia… espero no estar autoconvenciéndome de esto).

Estudiantes Grado Información y Documentación

Estudiantes Grado Información y Documentación

Pero, ¿el tema de trabajar la visibilidad quién lo debe de hacer?… ¿La universidad, las asociaciones o que cada uno se trabaje su visibilidad?… aunque me duela decirlo creo (bajo mi punto de vista, y que puede que no sea el acertado) que quien más está haciendo por la visibilidad son los propios profesionales, por delante de la universidad (fin: conseguir alumnos) y las asociaciones profesionales (bueno, algunas de estas también se lo curran).

Bibliotecarios y su impacto en la investigación: una historia de medición, ideas y acción

23 junio, 2014 at 10:20

Se puede decir que los bibliotecarios son la mano derecha de los investigadores (de los que se dejan o son capaces de dar a los bibliotecarios una oportunidad). Ellos son capaces de ayudar y guiar a los investigadores en sus trabajos o proyectos, además de darles alternativas, no solo en cuanto a datos / información se refiere, sino también en cuanto a la publicación de sus resultados, la medición de estos y el aumento de visibilidad de los investigadores.

Never Underestimate the {IMPACT} of a Librarian

Never Underestimate the {IMPACT} of a Librarian

La publicación académica sigue siendo la principal medida para la investigación académica, pero existen otras muchas formas de publicación y seguimiento de sus trabajos a través de herramientas y métricas sociales. Además los bibliotecarios trabajan codo con codo con los investigadores para ayudarles a mejorar su visibilidad e impacto de su investigación.

Información extraída del artículo publicado en LibraryConnectLibrarians and Research Impact – Download and share the new infographic

El poder de la información en la Era Social

28 octubre, 2012 at 16:23

La siguiente presentación fue fruto de la conferencia inaugural realizada en la Universidad de Zaragoza dentro del II Seminario Académico: “El mercado de trabajo en entornos digitales en Información y Documentación: Tendencias y nuevos perfiles”. En dicha presentación me centré en dar un repaso general al mundo de las redes (y medios) sociales en cuanto a estadísticas para situarnos en el entorno en el cual estamos viviendo. A su vez quise acercarles la realidad en cuanto a redes sociales y empleo y los planes de carrera que podría (y tiene) nuestra titulación. Y por último acercarles a esa nueva (ya no tan nueva) profesión que estuvo en boca de muchos hace unos años: El community manager.

Eric SchmidtEric Schmidt, afirmó que la Humanidad había creado hasta 2003 una cantidad equivalente a 5 Exabytes. En la actualidad hay, nada más y nada menos que, 295 exabytes de información. En estos datos podemos ver el crecimiento exponencial sufrido en casi diez años donde la información se ha multiplicado por 59… cifra que sigue subiendo con el paso de los años. Esto es debido a la llegada de Internet (por supuesto), los medios sociales y la disposición de las personas a aceptar y habituarse en este nuevo modo de comunicación e información que han traído los medios sociales. Está claro que estamos rodeados de información, de mucha información. En muchos casos esta información es repetida por distintos canales, lo cual hace que crezca nuestra infoxicación por esta hiperconexión e hiperinformación.

Vamos a situarnos un poco… ¿En qué situación nos encontramos en el mundo? Mundo

  • 2.400 millones de internautas y el 85% está en redes sociales.
  • +1.000 millones de usuarios de Facebook en el mundo.
  • 250 millones de fotos se suben a Facebook al día, lo que equivalen, impresas, a 80 veces la Torre Eiffel.
  • 600 millones de usuarios acceden a través de dispositivos móviles.
  • 170 millones de usuarios activos en Twitter.
  • 400 millones de usuarios en Google+.
  • Cada día se reproducen 4.000 millones de vídeos en YouTube.
  • 864 mil horas de vídeo se suben a YouTube en un día.
  • 1 de cada 5 minutos en la Red se invierte en redes sociales.
  • Al día se escriben 2 millones de posts en blogs, que llenarían revistas Time por 770 años.
  • 294 billones de emails son enviados en un día.

¿En qué situación nos encontramos en España?

  • Los términos más buscados en Google en el año 2011 tienen que ver con medios sociales: Facebook, Tuenti y Youtube.
  • 18 millones de usuarios de Facebook en España.
  • 15 millones de usuarios de Tuenti en España.
  • España ocupa el quinto lugar entre los países que más usan las redes sociales en el mundo.
  • 47 millones de habitantes… el 67,1% es internauta.
  • El 91% de los internautas pertenece a alguna red social… en Facebook el 85%.
  • El smartphone ha superado al PC como terminal inteligente más vendido del mundo. En España, los smartphones suponen un 46,3% del total de terminales.
  • La media europea de acceso a internet a través del móvil es de un 11%… en España es un 20%.
  • El 76% de los jóvenes universitarios consideran los dispositivos móviles como los equipos tecnológicos más importantes en sus vidas.
  • El 50% de los estudiantes y el 48% de los jóvenes profesionales consideran internet un recurso vital como el aire, el agua, la comida o la vivienda.

Informe InfoempleoUn aspecto a tener en cuenta es la predisposición de las organizaciones en contratar, o buscar, personas por las redes sociales para ocupar los puestos de trabajo que demandan. Nos podemos hacer una idea de ello gracias al “I Informe Infoempleo sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo en España” y del cual podéis obtener más información en el siguiente enlace: Redes sociales y empleo… ¿Ficción o realidad?

Algunos datos a tener en cuenta desde el punto de vista del candidato y desde el punto de vista de la organización (RRHH):

  • Desde el punto de vista del candidato:
    • Un 50% de candidatos ha buscado empleo a través de las redes sociales… De ese 50%, el 45% han sido contactados a través de las redes sociales y un 76% ha enviado el CV a una oferta de empleo conocida a través de las redes sociales.
    • El 58% de candidatos consideran las redes sociales como una alternativa a los canales tradicionales.
    • Motivos para abrir cuentas en las redes sociales:
    • 67% encontrar oportunidades de empleo.
    • 66% establecer y mantener contactos profesionales.
    • 61% conocer las últimas novedades en el ámbito profesional.
    • El 63% de los candidatos publica contenidos en redes sociales, siendo conscientes de que pueden ser evaluados por un profesional de RRHH.
    • Redes sociales mejor valorada para la búsqueda de empleo:
      • Facebook: 60%
      • LinkedIn: 54%
      • Twitter: 42%
  • Desde el punto de vista de RRHH:
    • El 49% de las empresas utilizan las redes sociales como canal de reclutamiento gratis.
    • El 71% de las empresas consideran que los candidatos activos en redes sociales tienen más oportunidades.
    • El 80% de las empresas analizan la reputación online durante el proceso de selección.
    • Los medios sociales más utilizados por las empresas para selección de personal son:
      • LinkedIn: 32%
      • Facebook: 15%
      • Twitter: 10%
    • En cambio, para obtener información del candidato los medios sociales más consultados son:
      • Facebook: 70%
      • LinkedIn: 64%
      • Twitter: 28%

Gracias a Infojobs podemos ver los planes de carrera que tiene cada carrera profesional. Haciendo una búsqueda rápida podemos extraer los siguientes datos estadísticos (lo más habitual) de las siguientes carreras profesionales:

  • Bibliotecario: Diplomado en Biblioteconomía y Documentación. Mujeres entre 21 y 25 años. Barcelona
  • Archivero: Diplomado en Biblioteconomía y Documentación. Hombres entre 31 y 35 años. Madrid.
  • Documentalista: Licenciado en Documentación. Mujeres entre 26 y 30 años. Madrid.

No obstante, Internet nos ha abierto nuevas posibilidades de desempeño para los profesionales de Información y Documentación. En el siguiente enlace podemos ver las nuevas profesiones que nos ha traído Internet gracias a un magnífico post (y análisis) realizado por Marga Cabrera: Nuevas profesiones en internet.

supermanCMEn el año 2007 empezó a despuntar una nueva profesión, una nueva denominación de una profesión que se venía haciendo ya de antes. Estoy hablando del “Community Manager”. Según la AERCO-PSM, community manager es:

«Aquella persona encargada o responsable de sostener, acrecentar y, en cierta forma, defender las relaciones de la empresa con sus clientes en el ámbito digital, gracias al conocimiento de las necesidades y los planteamientos estratégicos de la organización y los intereses de los clientes. Una persona que conoce los objetivos y actuar en consecuencia para conseguirlos».

Antes de seguir avanzando vamos a dejar claro algunas cosas:

  • El community manager no es un hombre solitario que trabaja solo en una marca.
  • No necesariamente todas las empresas necesitan un community manager.
  • No hablamos de ventas, sino de transparencia y comunicación empresarial.
  • Estar en las redes sociales no es gratis: nuestro tiempo y nuestros datos.

Algunas de las funciones del Community manager son las siguientes:

  • Desarrollar una estrategia online de la empresa o marca.
  • Creación de la presencia en los medios online.
  • Elaborar un plan de creación y estrategias de contenido.
  • Monitorizar las conversaciones y medir resultados.
  • Comunicar, interactuar y generar conversación.
  • Localizar a posibles líderes o entusiastas de la organización  dentro de nuestra comunidad.
  • Involucrar al personal.

Y estas algunas de las habilidades del Community manager:

  • Tener conocimiento del sector y la profesión.
  • Entender los objetivos de la organización y realizar un plan de actuación a través de los mismos.
  • Buena redacción, comunicación y conversación.
  • Gusto por las nuevas tecnologías, Internet y la web 2.0
  • Conocer los canales adecuados para la comunicación online.
  • Tener “Cultura 2.0” (honestidad, respeto, humildad, generosidad…)
  • Ser resolutivo y dar una respuesta de forma rápida y adecuada.
  • Incentivar la participación para crear una comunidad viva y dinámica.
  • Saber ponerse en el lugar de los demás. (Empatía)
  • Asertividad y comprensión con las opiniones y comentarios.

Para terminar me gustaría dejaros una serie de conclusiones sobre todo lo comentado anteriormente:

  • Vivimos en una sociedad hiperconecta e hiperinformada… debemos elegir nuestro modo de estar informados.
  • La web social ha dado voz al usuario en la sociedad.
  • Cada vez son más las personas, organizaciones y marcas que se unen a la web social.
  • El trabajo ahí fuera está difícil… pero no imposible.
  • En la búsqueda de empleo a través de las redes sociales: te contratarán por como te vendas en LinkedIn, siempre y cuando tu actividad en Facebook sea adecuada.
  • No esperéis tener suerte… buscaros vuestra propia “buena suerte”.
  • Estar en las redes sociales no es gratis: nuestro tiempo y nuestros datos.
  • El profesional de la información tiene grandes capacidades para ser un perfecto Community Manager.
  • Las tecnologías facilitan… pero en esta revolución los verdaderos protagonistas son las personas.

Gangnam Style y bibliotecas… mezclando para acercar

19 octubre, 2012 at 9:10

Bien es cierto que los vídeos que os voy a mostrar a continuación no son los mejores hechos en bibliotecas sobre canciones populares y pegadizas del momento (véase el siguiente vídeo que sí llegó a tener cierto éxito dentro de Youtube: Librarians Do Gaga), pero tienen esa chispa que a los que estamos dentro (o cerca) del sector hacen que sean de nuestro agrado (aunque seguro que no a todo el mundo le gusta por igual).

El primer vídeo que os traigo lo encontré gracias al maestro Jesús Tramullas y donde podemos ver a un grupo de usuarios utilizando las instalaciones de la biblioteca McKeldin (Universidad de Maryland) para realizar este tipo de actividades lúdico festivas (si… y no pasa nada) para pasar un buen rato y a su vez darle difusión a la biblioteca.

Los bibliotecarios también quieren ser protagonistas de este tipo de vídeos. Y si no que se lo pregunten a Wendy Ricciardi (bibliotecaria sección infantil de la Biblioteca Pública de Innisfil) que se ha montando su propia versión de la canción (letra incluida) para promocionar los servicios que presta su biblioteca.

El siguiente vídeo no sé si sería atribuible a usuarios de la biblioteca o al propio personal de la misma (me decantaría más por bibliotecarios de la misma). Donde en un vídeo rápido y sencillo dejan la huella de lo que es el ambiente de la biblioteca. Donde no pasa nada por echarse unas risas y disfrutar del momento.

Por último tenemos al usuario al cual no le hace falta nada más que la música, el mismo y la biblioteca para montar su versión del “Gangnam style”.

Para los que no conozcan el “Gangnam style” (podéis ver debajo de estas líneas la versión original) solo deciros que es una canción de éxito mundial… vamos, del tipo de que es una canción que ya la podemos considerar del éxito que tuvo en su momento “La Macarena” o el “Aserejé”.

[Actualización 22.01.2013]

Incluyo dos vídeos más sobre bibliotecas y Gangnam style vistos en InVito. el blog de la Biblioteca Francisco de Vitoria:

Ahora solo falta saber si alguna biblioteca más se sumará y hará su versión de esta canción en sus instalaciones… ¿quién se anima?

De la universidad al trabajo perfecto (pasando por el paro)

19 diciembre, 2011 at 15:49

Hace ya unas semanas que di una pequeña charla en la Universidad Carlos III de Madrid (de vuelta a la “uni” de donde salí) contando mi experiencia profesional desde la universidad hasta la actualidad. Los que me conocéis ya sabéis que no soy muy bueno a la hora de poner títulos a las presentaciones, y demás comunicaciones, así que esta no podía ser menos y le puse: “De la universidad al trabajo perfecto (pasando por el paro).”

Dicha charla se enmarcaba en los encuentros de los jueves que la Facultad de Humanidades, Comunicación y Documentación está celebrando por su XV Aniversario. La verdad es que fue todo un honor que se acordasen de uno para ir allí a contar mi experiencia y para “inaugurar” dichos encuentros… :)

El “encuentro” se celebró el pasado 24 de noviembre y estuvo presentado por Virginia Ortiz-Repiso y Ana Mª Morales (antiguas profesoras mías) y donde compartí mesa con Olga San Román y Ana Calleja. Fue un encuentro muy interesante donde cada uno expusimos a los asistentes, presenciales y virtuales, (estudiantes del Grado en Información y Documentación) nuestra experiencia profesional y dimos una serie de claves para que sepan qué se van a encontrar ahí fuera una vez que decidan embarcarse en el mundo laboral.

Para los que tengan interés en cómo fue mi trayectoria desde la universidad hasta el puesto laboral que ocupo ahora mismo (community manager de Baratz) os dejo la presentación en SlideShare que compartí con los allí presentes:

Y para los que quieran ver el video del encuentro con todo detalle podéis hacerlo en el vídeo de a continuación.

Enlace al video del Encuentro - UC3M

La verdad es que fue una experiencia bastante buena y donde pudimos decir a los estudiantes cómo está el trabajo ahí afuera y cuales son las claves (por pequeñas que sean) a la hora de dar el salta de la universidad al mundo laboral.

Postpost: Si me veis con el móvil todo el rato no significa que no me interesase las presentaciones de mis compañeras… es que estaba tuiteando (ya sabéis)… ;) 

Postpost2: Me gustó mucho poder reencontrarme con antiguos profesores… y por supuesto con Eva Méndez (@evamen) fiel seguir suyo por las redes… :)

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